Diese drei Begriffe bilden für mich seit vielen Jahren eine Art Richtschnur meines beruflichen Denken und Handelns.  

Integrität steht bei mir an erster Stelle und ist das Fundament meiner Arbeit – geprägt von Respekt, Ehrlichkeit sowie hoher Transparenz und Authentizität. Raum für individuelle Bedürfnisse zu lassen, Empathie zu zeigen und die Entwicklung meiner Mitarbeiter voranzutreiben, sind mir wichtig. Leistung und Performance sehe ich nicht nur als Ziele, sondern als gelebte Praxis, wobei ich stets bereit bin, Innovationen einzuführen, um bestehende Herausforderungen zu meistern. Positives Denken leitet mich dabei; ich sehe Probleme als “dornige” Chancen, aus denen Neues entstehen kann.

Schauen wir nun auf meine fachliche Expertise.